Ein erfolgreiches Transformationsprojekt startet wie beschrieben bei den strategischen Zielen und der Priorisierung nach Geschäftswichtigkeit.
Ist der Geschäftsprozess oder Teilprozess identifiziert, geht es als Nächstes um den Status quo: Was sind die Risiken, Schwachstellen, und wo liegen die Optimierungspotentiale. Daraus leiten sich die Transformationsaufgaben ab, wobei die Maßnahmen zuerst kommen, die den Gesamterfolg im End-to-End-Prozesses am meisten stärken.
Das richtige Vorgehen macht daraus ein Vorhaben, das im Mittelstand sehr gut realisierbar ist. In den Projektplan werden Meilensteine eingebaut, die für sich bereits den Geschäftserfolg beeinflussen. Das verhindert ein Verheddern in zu vielen Veränderungslinien und stärkt die Motivation und Akzeptanz im Team. Das Unternehmen wird mit jedem Schritt besser.